Category: знаменитости

Category was added automatically. Read all entries about "знаменитости".

Corporativ

Здравствуйте

Я рад вас видеть в блоге консалтинговой компании Task & Solution Marketing. Мы работаем на руководителей компаний и на специалистов, отвечающих за привлечение клиентов и развитие бизнеса. Если коротко — наводим порядок в маркетинге.

Меня зовут Андрей Пометун, я руководитель TSM и (по совместительству) редактор нашего блога. С марта 2017 года мы прекратили публикации в Живом Журнале, но вы можете читать нас в Facebook: https://www.facebook.com/apometun.



Здесь вы можете прочитать про технологии доверительного маркетинга, которые мы применяем в своей работе с 2005 года. Для того, чтобы вам было проще ориентироваться в записях блога — познакомьтесь с основными метками.

Collapse )

promo taskandsolution august 27, 2015 08:43 10
Buy for 200 tokens
Хотите узнать 40 самых сильных инструментов доверительного маркетинга, которыми вы можете воспользоваться в своей повседневной работе уже сегодня? Скачайте бесплатную книгу «Некоммерческие предложения», чтобы узнать, как выстроить отношения с вашими покупателями. PDF, EPUB, FB2, MOBI — выбирайте…
Corporativ

Воодушевление от работы

Мы любим нестандартные задачи. Это наш профиль — находить неочевидные решения, и мы очень признательны заказчикам, которые позволяют нам проявить себя. Сегодня слова нашей благодарности звучат в адрес крупнейшего регионального банка — Урал-ФД, работающего под брендом «Клюква».




В этом году банк пригласил нас к участию в разработке стратегии продвижения на следующий год. Первые этапы работы уже выполнены, акты подписаны, поэтому уже можно поделиться своими ощущениями.

Во-первых.
Очень здорово выходить вместе с заказчиком за границы своего региона и планировать стратегию продвижения не только в Пермском крае, но и за его пределами. Да-да, у банка на следующий год большие планы по развитию. И эти планы подтверждены, подписаны и будут исполнены. Надеемся, что нас допустят не только к разработке стратегии продвижения, но и к её реализации.

Во-вторых.
Здорово, когда рост одного участника процесса подталкивает другого участника к изменениям в работе. Решение каждой новой задачи должно обогащать технологический инструментарий исполнителя. С каждым повторением старого решения навыки должны совершенствоваться, прогрессировать. Если ты постоянно повторяешь одни и те однотипные же операции, то в какой-то момент времени навык начнёт устаревать. Ты, конечно, можешь надувать щёки и утверждать, что «проверенные методы» не нуждаются в апгрейде. Но в итоге неожиданно появится новый конкурент, который предложит решение на порядок лучше твоего.

Сделав любую работу, не мешало бы спросить себя: «А что изменилось к лучшему? Методика? Технология? Ресурсы? Библиотека данных?» И очень здорово видеть, когда изменения происходят, пусть даже небольшие. Небольшие, но регулярные изменения — это эволюция, совершенствование. Это прогресс.

Один раз Урал-ФД уже заставил нас проявить смекалку и сообразительность с созданием псевдо-трёхмерных листовок. И вот снова он толкнул нас на путь самосовершенствования.

Collapse )

Я рад, что в местной банковской отрасли есть сильные игроки, которые не только развиваются сами, но и помогают развиваться своим партнёрам. Зарабатывать и развиваться, of course.

Corporativ

Корпоратив отменяется

Новогодний корпоратив (25 декабря) придётся отменить из-за погоды.



Сотрудники горнолыжной базы говорят, что в долине под горой температура на 5-10 градусов ниже, чем в городе. По этой причине они отключают подъемники, чтобы не ломать оборудование. Так что не будем рисковать.
Надеюсь, что в январе погода позволит, и мы всё-таки покатаемся с горы на лыжах.

Collapse )