Category: здоровье

Corporativ

Здравствуйте

Я рад вас видеть в блоге консалтинговой компании Task & Solution Marketing. Мы работаем на руководителей компаний и на специалистов, отвечающих за привлечение клиентов и развитие бизнеса. Если коротко — наводим порядок в маркетинге.

Меня зовут Андрей Пометун, я руководитель TSM и (по совместительству) редактор нашего блога. С марта 2017 года мы прекратили публикации в Живом Журнале, но вы можете читать нас в Facebook: https://www.facebook.com/apometun.



Здесь вы можете прочитать про технологии доверительного маркетинга, которые мы применяем в своей работе с 2005 года. Для того, чтобы вам было проще ориентироваться в записях блога — познакомьтесь с основными метками.

Collapse )

promo taskandsolution август 27, 2015 08:43 11
Buy for 200 tokens
Хотите узнать 40 самых сильных инструментов доверительного маркетинга, которыми вы можете воспользоваться в своей повседневной работе уже сегодня? Скачайте бесплатную книгу «Некоммерческие предложения», чтобы узнать, как выстроить отношения с вашими покупателями. PDF, EPUB, FB2, MOBI — выбирайте…
Corporativ

Лёгкий способ бросить курить

Сегодняшний книжный клуб совпал с международным днём отказа от курения. Повод располагает: сегодня я совершу нечто несвойственное для себя — расскажу про книгу, которую никогда не читал. Аллен Карр «Легкий способ бросить курить».




Сам я успел бросить курить до того, как познакомился с этой книгой, поэтому я могу рассказать о книге только то, что пишет её издатель:

«Лёгкий способ бросить курить» Аллена Карра оказался самым эффективным методом избавления от никотиновой зависимости. Он получил признание среди специалистов, приобрел широкую популярность и пользуется огромным успехом во многих странах мира. «Лёгкий способ бросить курить» уже помог бросить курить миллионам курильщиков — легко, безболезненно, навсегда.
Метод Аллена Карра не требует силы воли, поскольку благодаря нему у курильщика пропадает само желание курить, исчезают страхи из-за распространенных в обществе заблуждений, связанных с курением. Метод одинаково успешно помогает каждому курильщику, независимо от того, как давно и сколько вы курите. Никаких уловок и хитростей, никаких запугиваний и нравоучений, никакого набора веса в результате отказа от курения.


Collapse )

Совет дня.
Наша производительность напрямую зависит от уровня кислорода и углекислого газа в крови. Мы себя начинаем чувствовать сонными, когда в помещении «нечем дышать», мозг отказывается думать, когда концентрация углекислого газа повышается. Дышите чистым воздухом, а не дымом, если хотите быть эффективнее.

Corporativ

Здесь курят

В канун всемирного дня отказа от курения и на втором году действия антитабачного закона приходится констатировать, что Task & Solution Marketing проигрывает борьбу за здоровый образ жизни. Из 13 человек не курят только трое, трое курят «под алкоголь», остальные дымят в полную силу. Некурящие оказались в меньшинстве, хотя несколько лет назад нас было поровну. Приходится признать, здесь курят.





Поэтому сегодняшний пост посвящён интересному фильму о маркетинговых манипуляциях. Манипуляции — не мои технологии, также как и курение — не мой образ жизни. Но раз в году можно.
Встретимся на перекуре.

Совет дня.
Если вы хотите посмотреть на обратную силу запретов, то рекомендую посмотреть «Здесь курят». Кроме того, вы почерпнёте много интересных примеров для работы и общения. Фильм просто напичкан инструментами ловких переговоров.

Corporativ

Порог терпимости

Мы часто бываем недовольны отношениями: личными или деловыми. Но это не мешает нам помалкивать.

Почему-то считается, что терпимость в личных отношениях — достоинство, помогающее сохранить их. Мы предпочитаем не указывать на недостатки или на что-то, вызывающее в нас недовольство. Процветает порочная практика умалчивать реальное положение вещей, лишь бы не провоцировать конфликт. Это приводит к тому, что проблема ведёт себя, как раковая опухоль — незаметная на ранних стадиях и неизлечимая на поздних.

Эта проблема взаимных отношений — не только личное дело конкретного человека. К сожалению, этот подход часто переносится на деловые отношения. Мы не озвучиваем реальные проблемы своим коллегам. Мы помалкиваем, когда выполняем бессмысленные распоряжения начальников. Думаем, что проще самому переделать работу за подчинённого, нежели указать ему на ошибки.

Мы так делаем, потому что судим по себе. Мы боимся быть уязвимыми. Не любим, когда нам указывают на наши ошибки. Обижаемся, когда слышим претензии. Думая так, пытаясь «сохранить отношения», мы сознательно уходим от конфликта, когда сами оказываемся на месте критика.

Это приводит к тому, что отношения (личные или деловые) со временем прогнивают насквозь.

Вопреки расхожему мнению о «терпимости», нужно поступать иначе. Самые крепкие отношения складываются тогда, когда их участники не мирятся даже с малейшими недостатками. Они открыто (и уважительно) заявляют о самой незначительной проблеме, чтобы искоренить её в зародыше. Они относятся друг к другу, как к сильным личностям, стремящимся стать лучше и не боящихся замечаний со стороны.

Такие отношения развиваются здоровыми, сильными и устойчивыми. Между родственниками, между сотрудниками, между начальниками и подчинёнными, между покупателями и продавцами, между заказчиками и подрядчиками. Посмотрите хорошее видео на эту тему — про силу уязвимости:




Желаю вам быть смелыми и не мириться с недостатками.

Совет дня.
Если вы вдруг услышите претензию в свой адрес и вам захочется оправдаться — посчитайте количество пуговиц на рубашке оппонента, количество людей вокруг, количество ламп на потолке. Это поможет справиться с эмоциональной волной. Мозг не умеет работать рационально и эмоционально одновременно. Затем поблагодарите человека. Мозг не умеет быть благодарным и злым одновременно. Тогда у вас появится шанс разглядеть в претензии возможность стать круче, сильнее, лучше.
И не миритесь с недостатками в важных отношениях — снижайте свой порог терпимости.

Corporativ

Визуализация и позиционирование

Помните, как выглядела первая визуализация слогана «Ешь, пей, жуй Орбит» в рекламных роликах?




Но Орбит позиционируется, как продукт, заботящийся о здоровье зубов.
А как это читалось? Ешь фастфуд, пей колу, жуй Орбит. Не самый лучший ряд, с точки зрения здорового питания. Видимо маркетологи осознали свою ошибку и в следующих роликах изменили графику. Сейчас этот слоган выглядит так:



Ешь фрукты, пей чай, жуй Орбит.
Совершенно другое восприятие, не так ли?

Может быть, российские рекламщики обратили внимание на кейс коллег из восточной Европы:




Как бы то ни было — будьте внимательны к тому, в какие образы упаковано ваше сообщение.

Corporativ

С праздником!

Дорогие стоматологи!
Вы ежедневно творите самое настоящее волшебство, делая улыбки белоснежными, а своих пациентов – здоровыми и счастливыми.

Поздравляем с профессиональным праздником!
Желаем вам всегда выглядеть в глазах окружающих добрыми волшебниками из сказки, а не суровыми людьми в белых халатах.
Желаем больше любящих клиентов, которые приходят к вам не только за тем, чтобы вылечить больные зубы.
Примите пожелания здоровья, достатка, признания, новых достижений. Будьте счастливы и любимы!





Pometun

Не летай быстрее, чем твой ангел хранитель.

Есть такая поговорка. Её даже в свой рекламе один пермский дилер Хонды использовал.


У меня — по-другому:

Не бегай быстрее своего здоровья.
Не соревнуйся с ним — оно очень обидчивый соперник, проиграет — так настучит по голове, что мало не покажется.