TSM (taskandsolution) wrote,
TSM
taskandsolution

Зеркало конфликта

Почему-то мы используем в конфликтах политику двойных стандартов.

Причиной своих промахов мы считаем внешние обстоятельства и оправдываем себя тем, что что-то случилось во внешней среде. И это что-то помешало нам проявить свои лучшие качества.

Причиной чужих промахов мы считаем отрицательные качества нашего оппонента и клеймим его за то, что он что-то не захотел сделать. И из-за этого не использовал благоприятные внешние обстоятельства.

Хотите прекратить конфликт? Поменяйтесь местами.




Ищите в оппоненте лучшие качества и неблагоприятные внешние обстоятельства. И попробуйте признать, что у вас есть несовершенства «благодаря» которым вы упустили хорошую возможность.

Совет дня.
После очередного конфликта на работе задайте себе вопрос, что вы ругали в оппоненте и защищали в себе? Может быть нужно поменять это местами? Попробуйте сейчас, когда страсти поутихли, разыграть разговор по-новому. Так у вас появится шанс в следующий раз избежать «искромётной» беседы.

Tags: общение, работа, эффективность
Subscribe
promo taskandsolution august 27, 2015 08:43 11
Buy for 200 tokens
Хотите узнать 40 самых сильных инструментов доверительного маркетинга, которыми вы можете воспользоваться в своей повседневной работе уже сегодня? Скачайте бесплатную книгу «Некоммерческие предложения», чтобы узнать, как выстроить отношения с вашими покупателями. PDF, EPUB, FB2, MOBI — выбирайте…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments