TSM (taskandsolution) wrote,
TSM
taskandsolution

Правило руководителя

Есть один простой способ составить хорошую (или усовершенствовать обычную) должностную инструкцию.

На каждый новый вопрос сотрудника «Что делать?» нужно давать письменный ответ.





Если вас спросили, не ограничиваться устным ответом. Нужно посмотреть, есть ли ответ на этот вопрос в должностной инструкции.
Нет? Тогда ответить и записать.

Это не наказание. Наказание для руководителя, когда он слышит один и тот же вопрос от нескольких (нескольких сот) разных сотрудников.

Если сотрудник не знает как поступить, значит руководитель просто не рассказал ему об этом. Но рассказывать мало — нужно написать.
Одного раза вполне достаточно, чтобы потом сто раз не повторять устно.

Tags: мысли в голове, работа
Subscribe
promo taskandsolution august 27, 2015 08:43 11
Buy for 200 tokens
Хотите узнать 40 самых сильных инструментов доверительного маркетинга, которыми вы можете воспользоваться в своей повседневной работе уже сегодня? Скачайте бесплатную книгу «Некоммерческие предложения», чтобы узнать, как выстроить отношения с вашими покупателями. PDF, EPUB, FB2, MOBI — выбирайте…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 19 comments