?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Великолепная четвёрка

Нас часто спрашивают, а что это в вашем логотипе за R4?




Что обозначает ®, всем известно — знак того, что торговая марка зарегистрирована. Мы развиваем торговые марки с помощью технологий маркетинга, поэтому ® стало частью нашего комбинированного товарного знака. Но что же значит в нём четвёрка?

Во-первых, маркетинг микс состоит из 4 «пи». Так как мы работаем над всеми четырьмя направлениями маркетинга, четвёрка пришлась к месту. Кроме того, «Р» тут тоже к месту: в русском языке все четыре слова в маркетинг-миксе начинаются с «ПР»:
— Продукт,
— Прайс,
— Продажи,
— Продвижение.

Во-вторых, кроме маркетингового, существует микс личной эффективности (по Стивену Кови), который тоже состоит из четырёх основ:
— Здоровье,
— Отношения,
— Интеллект,
— Смысл.

В-третьих, если продолжить сопоставлять, то обнаружится интересное совпадение:
— Здоровье для бизнеса, это Деньги, которые обеспечиваются Продажами.
— Отношения для бизнеса, это Культура, которая играет роль в Продвижении.
— Интеллект для бизнеса, это Знания, которые помогают сформировать Прайс.
— Смысл для бизнеса, это Миссия, которая определяет Продукт.

В-четвёртых, если на эту схему наложить человеческую модель менеджмента Адизеса (PAEI), то становится ещё интереснее:
— За Деньги отвечает P, производитель.
— За Культуру отвечает I, интегратор.
— За Знания отвечает A, администратор.
— За Миссию отвечает E, предприниматель.

В итоге получается полный бизнес-привод 4Х4:





1. Производители с помощью Денег гарантируют финансовое Здоровье и обеспечивает бизнес Продажами.
2. Администраторы с помощью Знаний накапливают Интеллект и создаёт конкурентоспособный Прайс.
3. Предприниматели с помощью Миссии определяют Смысл работы и выдаёт востребованный Продукт.
4. Интеграторы с помощью Культуры формируют Отношения и влияет на характер Продвижения.

Конечно, можно ещё вспомнить про четыре стихии, но обойдёмся без эзотерики. Четырёх четвёрок нам в бизнесе хватит.

Совет дня.
Проверьте, как обстоят дела в вашей великолепной четвёрке, как в индивидуальном зачёте (в личной жизни), так и в командном (на работе). Чтобы обеспечить гармоничное развитие, нужно уделять внимание всем четырём составляющим.

Comments

( 2 комментария — Оставить комментарий )
audumlo
19 окт, 2015 11:33 (UTC)
хорошо разложено
возьму ка себе на вооружение
как управляться со смыслами
...
а о сотрудников это тоже как-то доводится? и как-то выражается в их деятельности? фиксируется? поощряется?
taskandsolution
21 окт, 2015 03:02 (UTC)
До сотрудников тоже доводится. Организационная структура организации построена на этих четырёх блоках и отражена в HR-политике TSM.
( 2 комментария — Оставить комментарий )

Latest Month

Апрель 2017
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Метки


Rambler's Top100





Рейтинг блогов
Разработано LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner